蒼南著力破解科技創新人才短缺難題
為破解企業科技創新人才短缺難題，促進企業深度集聚人才智力，進一步加快小微企業轉型升級步伐，今年以來，浙江省蒼南縣著力整合資源，打造三把“金鑰匙”，合力打破企業創新枷鎖。促進企業人才引進智力開發。近年來，蒼南縣大力實施人才強縣戰略，陸續推出具有較高含金量的人才激勵政策，在全市率先探索實施“柔性引才”等招才引智新模式，共引進“國家千人計劃”專家3名、“省級千人計劃”專家6名、溫州市“580海外精英”人才5名。
實現企業技術難題攻關升級。蒼南縣市場監管局充分發揮職能作用，深度挖掘高校、科研院所的人才、技術資源，切實解決小微企業在生產經營及科技創新中面臨的技術難題和需求，形成“小微企業+政府+高校、科研院所”三元模式，向全縣小微企業征集各類技術難題和技術需求。同時，配合市小微辦組織的全市小微企業專題技術創新大賽，推動創新成果轉化，不斷提升企業創新能力和產品競爭力。
優化人才創業創新發展環境。蒼南縣成立人才助企中心，整合全縣“涉才”部門資源，在服務上更加精準，定期深入企業調研排摸、現場辦公，為企業人才引、用、育、留以及人才來蒼南創業創新提供政策扶持和公共服務。同時，鼓勵廣大企業加強互動，及時與相關部門、科研院校溝通交流人才引進問題。
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