在責任和擔當中奮進
“抓黨建比抓經營管理更重要，抓好了是本職，不去抓是失職，抓不好是瀆職。”這是江西宜春遠大化工集團黨委書記、董事長張國正在各個場合說得最多的一句話。在江西省、宜春市非公黨建考評中，該集團已連續3年位居全省前三、宜春市第一。近幾年，張國正精心謀劃、部署和推進黨建工作，特別注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員員工的先鋒模范作用，將基層黨組織建設作為集團發展長遠之計和固本之舉。集團黨委班子責任心和使命感進一步增強，黨員員工干事創業的自覺性、主動性、創造性空前高漲。
以黨建為龍頭中心工作取得驕人成績
在張國正看來，非公黨建并非一個抽象空洞的概念，而是解決現實難題的強大武器。他切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，親自研究制定工作思路，組建專職黨務工作者隊伍，強化推進黨建措施落地；班子其他成員同時抓好分管領域的黨建工作，全集團形成了對上對下雙向負責、黨務業務兩手齊抓、黨風行風同枝開花的良好格局，為企業發展提供了強大動力。
短短4年時間，該集團產量、工業產值、銷售收入和實現利稅逐年增長。資產總額從2013年的不足5000萬元發展到2016年的4.5億元，產品銷售到全國10多個省區市和歐美、東南亞等市場。集團在經營管理取得突出成績的同時，涌現出一大批先進集體和優秀個人，25名黨員員工爭當先進，獲得多項榮譽。
“抓好一時一事并不難，難的是長期堅持下去?！睆垏f。在黨建工作中，他堅持做到逢會必講、逢重大事情討論必講、逢重要事務安排必講、逢重要活動開展必講、逢大額經費支出必講“五個必講”，切實推進黨建工作常態化。集團黨委班子守紀律、講規矩、顧大局的思想和行為意識得到進一步增強，風清氣正的創業氛圍更加濃厚，員工的信心得到了極大提升。
近年來，該集團實現了無案件、無事故、無風險事件、無負面輿情，確保平安經營的“四無一確?！蹦繕耍B續被評為江西省、宜春市、袁州區誠信承諾先進單位、保護消費者權益先進單位、優秀非公企業。
以支部為堡壘陣地建設煥發生機活力
基層黨支部是黨建工作的根基，也是企業發展的中流砥柱。張國正把配強班子、建好陣地、提升能力作為基層黨建工作的重中之重，切實將心思用到基層、力量沉到基層、資源傾斜到基層。
他與10名基層黨支部書記簽訂黨建工作責任書，建立“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。集團黨委制定下發黨建工作責任制考核辦法，將基層黨支部落實黨建責任百分制考核結果作為個人績效評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的主要依據。同時，建立完善集團黨委班子掛點聯系基層制度，對基層黨支部進行“一對一”幫扶指導，進一步鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學一做”學習教育成果。
今年，張國正又在集團的工作報告中提出“強基固本”的建設工程，推行“黨建+”特色理念，用“五個高度重視”對黨建工作作出全面部署，提出建成3個達標黨支部的規劃，對基層黨建工作的重視程度可見一斑。
以黨員為標桿黨員員工爭當榜樣先進
黨員員工培養與黨建發展唇齒相依。隨著黨員隊伍的不斷擴充，集團一大批思想活躍、學歷較高、綜合素質優秀的青年員工加入黨員隊伍。張國正帶領集團黨委一班人真正重視、真情關懷、真心愛護青年黨員的發展，悉心培養、支持和幫助他們成長成才。
今年6月，張國正倡導舉辦十佳黨員員工表彰大會。在大會上，他動情地說：“青春因理想拒絕平庸，生命因奉獻充滿意義。我只是認認真真、踏踏實實做好了本職工作，所有的付出只為集團的發展和壯大，在平凡的崗位上，我們一樣能綻放光彩。”
近年來，張國正組織開展優秀黨務工作者、優秀共產黨員、先進工作者等系列評選表彰活動，連續3年制定下發青年員工培養學習計劃，受教育黨員員工達100%，為青年黨員員工搭建成長舞臺。與此同時，針對集團內青年黨員員工較為集中的現狀，他親自擔任導師，與他們“一對一”“一對多”交流，通過提供咨詢、測評和輔導，幫助青年黨員員工消除疑慮、克服困難。此外，他還與地方黨委組織部門協調，選派優秀青年黨員員工到地方交流掛職，赴黨建工作成績突出的非公企業學習取經，在實踐中檢驗和提升集團黨建工作水平。
作為創業成功者，張國正很年輕；作為一名共產黨員，他已有10年黨齡。創業以來，他因嚴謹的作風、出色的業績、敬業的精神，被中共江西省委、中共宜春市委授予“優秀黨務工作者”“優秀共產黨員”等榮譽稱號。
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