陽新促青年干部成才
近年來，湖北省陽新縣工商局采取跟、護、壓、育、用等措施，讓青年干部“進得來”“上得去”“待得住”“干得好”，為其開辟成長“快車道”，鋪就成才路。跟。跟班學習，少走彎路。該局制定跟班學習制度，結合新招錄公務員所學專業安排到縣工商局相關業務股室跟班學習，同時按照“缺什么，補什么”的原則，輪流安排新進公務員到縣局辦案單位跟班學習，讓青年干部在實踐中提高，學習先進的工作方法和經驗，提高自身素質。
護。關心愛護，幫助鼓勵。該局堅持“早用而不盲用，放手而不撒手”原則，堅持每名青年干部到崗任職前由所長或者副所長談話，幫助他們調整心態，轉換角色，做好扎根基層、迎接困難、接受挫折的準備。該局建立日常考核、談話提醒等制度，了解青年干部表現，有針對性地解決其工作、生活中存在的困難和問題，真心實意地關心愛護他們，使他們產生事業的歸屬感。
壓。壓上擔子，實踐鍛煉。該局加強對新入職的青年干部的鍛煉，不斷給他們提要求、加任務、壓擔子，提高他們處理復雜問題和溝通協調能力，促使其盡快成長。
育。積極培育，提升素質。該局針對每名青年干部所學專業及自身實際情況，盡可能地把他們安排到能發揮自己長處的工作崗位，加大對青年干部的培訓力度，給年輕人才脫穎而出搭建舞臺。
用。給出位子，大膽提拔。結合年度考核，該局堅持每年對青年干部進行一次全面回訪考察，從德、能、勤、績、廉、學等方面進行深入了解。對表現比較優秀的青年干部，該局采取“小步快跑”的方式，大膽提拔使用。
“青年干部是我們的寶貴財富，也是工商事業發展的希望所在。”陽新縣工商局局長胡陽高表示。
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