一次“辣”味十足的民主生活會

“作為支部書記，我認為自己主要存在以下九個方面的問題。一是抓黨建工作力度不夠，對于加強支部黨建工作謀劃不夠、辦法不多。二是存在‘老好人’思想，特別是對待老同志，還存在礙于情面的想法，發現問題沒有當面批評和制止……”“我認為××同志作為黨支部書記，在完成疏解整治促提升工作方面還不夠扎實，敢于碰硬不夠，有時候還存在畏難情緒……”“我認為××同志作為支部書記，批評我們年輕同志時不太注意方式方法，有時候過于嚴厲，容易打擊我們的積極性和自信心……”


　　“我認為××同志學生氣太重，到現在還沒能完全完成從學生到工商干部的角色轉變，不利于工作的有效開展……”“我認為××同志對自己要求不太嚴格，作為前臺接待人員，還存在遲到早退問題……”“我認為××同志作為一名老黨員，存在‘船到碼頭車到站’的想法，工作主動性不夠，擔當意識不夠強……”
　　這是北京市工商局西城分局某工商所黨支部民主生活會中的一幕，支部黨員干部在進行嚴肅認真的自我批評的基礎上，毫無保留、開誠布公地指出其他黨員存在的方方面面的問題，開門見山，直戳痛處。被評議的黨員時而低頭詳細記錄，時而抬頭認真反思，時而不好意思地頻頻點頭，整個會場氣氛熱烈、“辣”味十足，但又充滿了和諧友愛團結互助的氛圍。
　　過去，由于思想認識不足，重視程度不夠，準備工作不充分，黨支部組織生活會普遍存在內容枯燥、形式單一、針對性不強、落實不到位的問題，導致批評和自我批評往往走過場、流于形式，實際效果大打折扣。
　　今年，西城分局以提高組織生活質量為著力點，周密部署，多措并舉，狠抓落實，切實提升民主生活會質量和加大評議黨員力度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性，推動分局基層黨組織建設全面進步、全面過硬。
　　大家都表示，此次民主生活會與以往比有很大不同。以前的民主生活會雖然也開展批評和自我批評，但一般僅限于“進一步加強深入系統的理論學習、工作中進一步提升開拓創新意識”等意見建議類的問題，蜻蜓點水，不疼不癢。而像這樣尖銳直接、一針見血地指出他人問題和不足的做法還是第一次。大家剛開始還覺得有些不太適應，部分同志還心存顧慮，怕影響團結。但彼此的開誠布公，打消了大家的顧慮，普遍反映效果非常好，給了大家一個相互之間毫無保留溝通交流的機會和平臺，黨員之間少了猜忌和抱怨，多了真誠和理解，真正收到了“紅臉出汗、治病排毒”的效果，達到了“團結—批評—團結”的目的。